O Programa de Aceleração do Desenvolvimento de Lideranças Femininas Negras: Marielle Franco – Edital de Apoio Individual chega a sua segunda edição, e é uma oportunidade de apoio técnico e financeiro para mulheres negras cis, trans ou travestis que, em diferentes áreas e setores, buscam influenciar e modificar políticas governamentais e não governamentais; construir novas normas, práticas sociais e culturas institucionais de enfrentamento ao racismo e promoção da equidade racial e de gênero. Por meio deste edital, buscamos contribuir para o fortalecimento de suas competências e habilidades de liderança.
Quem pode participar:
Mulheres Negras cis, trans, travestis, brasileiras ou naturalizadas, maiores de 18 anos e residentes em qualquer estado do país e Distrito Federal, que atuam em organizações da sociedade civil nacionais e internacionais; instituições de ensino superior públicas ou privadas; instituições públicas governamentais do poder executivo, judiciário e outras; instituições de economia mista; organizações multilaterais; ou setor privado.
O que será oferecido:
- Bolsa mensal de R$3.500,00 por 18 meses, para investimento no Plano de Desenvolvimento Individual
- Mentorias individuais e coletivas que contribuam para a implementação do Plano de Desenvolvimento Individual
- Oportunidades de articulação e conexões
Comece sua inscrição
O que o edital não financia:
- Atividades ou projetos ligados a partidos políticos, atividades de campanha eleitoral e/ou atividades realizadas por representantes ou pessoas com responsabilidade em mandatos de parlamentares eleitos.
- Atividades ou projetos de formação/ensino religioso.
- Atividades que configurem lobby direto ou indireto.
- Pagamento de dívidas de qualquer natureza.
- Despesas contraídas antes da assinatura do contrato de doação, relacionadas à aquisição de cursos, treinamentos, serviços, bens móveis e imóveis ou outras.
- Despesas com divulgação de atividades de qualquer natureza, iniciadas ou realizadas antes da assinatura do contrato de doação.
- Aluguel ou compra de edifícios, propriedades, escritórios, instalações, sede.
- Qualquer tipo de reforma em espaços físicos.
- Aquisição de bebidas alcoólicas, tabaco e outras drogas.
- Iniciativas que proponham a realização de atividades com fins lucrativos.
- Transferência de recursos a terceiros, pessoas físicas ou jurídicas, que não estejam diretamente vinculadas à execução dos serviços especificados na proposta.
Perguntas frequentes
Podem se inscrever mulheres negras (pretas ou pardas) cis, trans ou travestis, maiores de 18 (dezoito) anos, residentes em qualquer estado do país e Distrito Federal e que já incidem politicamente buscando contribuir na construção de novas normas, práticas sociais e culturas institucionais de enfrentamento ao racismo e promoção da equidade racial e de gênero.
Serão selecionadas 30 (trinta) mulheres negras cis, trans ou travestis cujas trajetórias profissionais, acadêmicas e pessoais evidenciem a capacidade de influenciar mudanças em pessoas, comunidades e organizações; promover inclusão e engajamento; implementar soluções inovadoras; e buscar transformações sistêmicas a partir de uma perspectiva de equidade racial e de gênero.
Cada mulher selecionada receberá um aporte financeiro mensal de R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais), durante 18 (dezoito) meses, além de mentorias individuais e coletivas, bem como outras oportunidades de formação e articulação voltadas ao seu desenvolvimento.
O valor recebido pode ser utilizado para custear despesas relacionadas ao plano de desenvolvimento individual, incluindo:
- Cursos, oficinas, treinamentos e outras atividades, virtuais ou presenciais, no Brasil, voltadas para ampliação das capacidades de leitura crítica das realidades;
- Cursos, oficinas, treinamentos e outras atividades, virtuais ou presenciais, no Brasil ou no exterior, voltadas para ampliação das capacidades de atuação geopolítica; de liderança em contextos complexos;
- Cursos, oficinas, treinamentos e outras atividades, virtuais ou presenciais, no Brasil ou no exterior, voltados para o desenvolvimento ou ampliação de competências técnicas em sua área de atuação, incluindo pós-graduação (stricto sensu, latu sensu ou similar);
- Cursos, oficinas, treinamentos e outras atividades, virtuais ou presenciais, no Brasil, para o desenvolvimento ou ampliação de habilidades socioemocionais e comportamentais;
- Participação em cursos, treinamentos, congressos, eventos, palestras e outras atividades, virtuais ou presenciais, no Brasil ou exterior, voltadas para mapear ou estabelecer conexões com atores estratégicos na luta contra o racismo e promoção da equidade ou em seu campo de atuação profissional (construção ou consolidação de redes);
- Mentorias especializadas;
- Despesas com a realização de atividades voltadas para compartilhar conhecimentos, metodologias, abordagens, aprendizados, tecnologias sociais, entre outras a serem disponibilizadas para diferentes públicos e em formatos diversos, durante a vigência de sua bolsa de aceleração.
- Cuidados em saúde mental;
- Cursos de línguas, virtuais ou presenciais, no Brasil ou no exterior;
- Aquisição de softwares, hardwares ou outros equipamentos; livros ou outros materiais essenciais para a implementação de seu plano de desenvolvimento individual;
Sim. Alguns documentos são de apresentação obrigatória no ato da inscrição. Caso não sejam anexados ao formulário eletrônico de inscrição, a proposta será automaticamente desclassificada. A seguir, a lista de documentos exigidos:
- 02 (duas) Cartas de Recomendação atualizadas, ou seja, emitidas de setembro ou outubro de 2025, e devem ser assinadas por pessoas que possam relatar sobre seu compromisso com os interesses coletivos da população negra, sua liderança e ativismo em sua área de formação ou setor de atuação.
- Vídeo, com duração mínima de até 3 (três) e máxima de 5 (cinco) minutos de duração, gravado de acordo com roteiro definido pelo Fundo Baobá.
- ropostas apresentadas por mulheres não negras;
- Propostas apresentadas por mulheres negras com menos de 18 (dezoito) anos no ato da inscrição;
- Propostas enviadas sem as 02 (duas) cartas de recomendação ou aquelas cujas cartas enviadas estejam em desacordo com as orientações dadas pelo Fundo Baobá;
- Propostas enviadas sem o vídeo ou aquelas cujo vídeo esteja em desacordo com as orientações dadas pelo Fundo Baobá;
- Propostas apresentadas por mulheres que tenham sido financiadas pelo Fundo Baobá para Equidade Racial em edições anteriores do Programa de Aceleração do Desenvolvimento de Lideranças Femininas Negras: Marielle Franco, seja em edital de apoio individual ou coletivo;
- Propostas enviadas por mulheres negras que, no momento da inscrição, estejam sendo financiadas pelo Fundo Baobá em outro edital;
- Propostas enviadas por mulheres negras que estejam prestando serviços para o Fundo Baobá ou que o tenham feito nos últimos 12 (doze) meses antes da inscrição;
- Propostas apresentadas por mulheres negras que tenham parentes diretos: pai, mãe, filha(o), irmã(o), tia(o), avó(ô), prima(o), sobrinha(o), neta(o), marido ou esposa atuando como funcionários do Fundo Baobá, Fundação Kellogg, Fundação Ford, Instituto Ibirapitanga, Open Society Foundations ou conselheiros de qualquer um de seus órgãos de governança;
- Propostas apresentadas por vereadora, prefeita, deputada, governadora; senadora ou por mulheres que pretendam disputar as eleições em 2026;
- Propostas enviadas por mulheres com responsabilidade em gabinete de parlamentares ou que realizem outras atividades político-partidárias remuneradas em casas legislativas municipais, estaduais ou federais;
- Propostas que não estejam focadas no desenvolvimento individual, na ampliação de competências técnicas e de habilidades socioemocionais e comportamentais;
- Propostas relacionadas à formação ou realização de atividades religiosas;
- Propostas cujo preenchimento esteja incompleto ou não atenda às normas e orientações descritas no edital e em seus instrumentos.
O processo seletivo será composto por 4 (quatro) etapas:
Etapa 1 – Serão verificadas as propostas enviadas pelo formulário eletrônico de inscrição, de acordo com os critérios de adequação ao edital (artigos 16º a 19º). Esta fase é eliminatória;
Etapa 2 – Especialistas analisarão as propostas, cartas de recomendação e vídeos, considerando relevância, coerência, consistência e sustentabilidade. A pontuação máxima é 50 (cinquenta) pontos; propostas com 40 (quarenta) ou menos serão eliminadas. Serão recomendadas para a etapa 3 até 45 (quarenta e cinco) candidaturas, observando critérios de valorização descritos no edital. Esta etapa também é eliminatória.
Etapa 3 – Serão realizadas entrevistas individuais por videoconferência, com duração estimada de 45 (quarenta e cinco) minutos, conduzidas por um painel de 3 (três) especialistas mulheres negras em posições de liderança. Esta etapa é classificatória.
Etapa 4 – A decisão final será tomada por um Comitê composto pela Presidente, Vice-presidente e integrante do Conselho Deliberativo do Fundo Baobá, todas mulheres.
Saiba mais sobre a primeira edição
Wemmia Santos
Ouça no Spotify.
realização
Apoio
